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Die essenzielle Notwendigkeit organisationaler Resilienz
Der Begriff Resilienz wird in der deutschen Sprache oft als Synonym für Widerstandsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität benutzt. Organisationale Resilienz beschreibt somit die Flexibilität, die eine Organisation aufweist, sich an Veränderungen anzupassen. Damit eine Organisation resilient ist und gut mit einer Krise oder Veränderung umgehen kann, benötigt sie eine gute Mischung der Eigenschaften Agilität und Stabilität.