Einführung betriebliches Eingliederungsmanagement im Mittelstand

1-Tägiges Grundlagenseminar

„Die Gesundheit ist wie das Salz, man bemerkt nur, wenn es fehlt.“

Italienisches Sprichwort

Gesunde, leistungsfähige und zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens!

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Pflichtaufgabe (nach SGB IX §167 Abs. 2) des Arbeitgebers mit dem Ziel, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebes zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und möglichst den Arbeitsplatz des Betroffenen zu erhalten. In diesem Seminar lernst du alle Aspekte des betrieblichen Eingliederungsmanagements kennen, wie man BEM im Unternehmen neu einführt aber auch wie ein bereits vorhandenes BEM optimiert werden kann.


Inhalte

Der rechtliche Rahmen für den BEM-Prozess

  • SGB IX § 167 Absatz 2 als Grundlage
  • Ziele des BEM
  • Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen
  • Datenschutz

 Zahlen, Daten, Fakten

  • Statistik Gesundheitsreports
  • Warum sich der Einführung von BEM lohnt
  • Was erledigt sein muss, bevor man mit dem BEM beginnt
  • Betriebsvereinbarung
  • Bildung des BEM-Teams
  • Datenschutz und Vertraulichkeit

Der BEM-Prozess

  • Die Einladung
  • Das Informationsgespräch
  • Die Situationsanalyse
  • Die Maßnahmenplanung und Umsetzung
  • Der Abschluss von BEM
  • Die Evaluation

Interne und externe Netzwerkakteure im BEM-Prozess

  • Interne Akteure
    • Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Führungskräfte, Schwerbehindertenvertretung
  • Externe Akteure
    • Rentenversicherung, Unfallversicherung, Bundesagentur für Arbeit, Krankenkassen, Integrationsamt

Erfolgreiche Gesprächsführung im BEM

Erfolgskriterien für ein erfolgreiches BEM


Nutzen

In diesem Seminar lernst du, BEM rechtssicher ein- und durchzuführen. Mit BEM arbeitest du präventiv, um längere Krankheitsausfälle vorzubeugen. Somit werden zum einen Personalkosten eingespart, zum anderen führt das aktive Kümmern und die dadurch gezeigte Wertschätzung insgesamt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.


Methoden

Fachvortrag, Übungen, Austausch mit anderen Teilnehmern


Teilnehmerkreis

Personalleiter/-referenten, Geschäftsführer, BGM- und BEM-Verantwortliche, Führungskräfte, Betriebsratsmitglieder

Download
Seminarbeschreibung "Einführung BEM im Mittelstand"
Seminar_BEM.pdf
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