„Die Gesundheit ist wie das Salz, man bemerkt nur, wenn es fehlt.“
Italienisches Sprichwort
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Pflichtaufgabe (nach SGB IX §167 Abs. 2) des Arbeitgebers mit dem Ziel, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebes zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und möglichst den Arbeitsplatz des Betroffenen zu erhalten. In diesem Seminar lernst du alle Aspekte des betrieblichen Eingliederungsmanagements kennen, wie man BEM im Unternehmen neu einführt aber auch wie ein bereits vorhandenes BEM optimiert werden kann.
Der rechtliche Rahmen für den BEM-Prozess
Zahlen, Daten, Fakten
Der BEM-Prozess
Interne und externe Netzwerkakteure im BEM-Prozess
Erfolgreiche Gesprächsführung im BEM
Erfolgskriterien für ein erfolgreiches BEM
In diesem Seminar lernst du, BEM rechtssicher ein- und durchzuführen. Mit BEM arbeitest du präventiv, um längere Krankheitsausfälle vorzubeugen. Somit werden zum einen Personalkosten eingespart, zum anderen führt das aktive Kümmern und die dadurch gezeigte Wertschätzung insgesamt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.
Fachvortrag, Übungen, Austausch mit anderen Teilnehmern
Personalleiter/-referenten, Geschäftsführer, BGM- und BEM-Verantwortliche, Führungskräfte, Betriebsratsmitglieder