Hilfe zur Selbsthilfe

Beratung

Der demographische Wandel, die zunehmende Digitalisierung sowie technologische und soziale Veränderungen sind einige der Herausforderungen, denen wir uns in den nächsten Jahren stellen dürfen. Der Fachkräftemangel führt bereits heute zu Engpässen auf dem Arbeitsmarkt. Umso stärker rückt die Arbeitgeberattraktivität in den Fokus.

Die Arbeitgeberattraktivität kann zum Beispiel mit folgenden Instrumenten gestaltet werden:

  • angemessene und attraktive Entlohnung
  • attraktive fachliche - und persönliche Weiterentwicklungsangebote
  • familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • eine angenehme Unternehmeskultur
  • Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Beschäftigt ihr euch gerade mit der Herausforderung, euer Unternehmen attraktiv zu positionieren?

Oder benötigt ihr gezielte Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten?

Dann bin ich als Beraterin und kritische Sparringspartnerin gerne bei der Analyse der IST-Situation, der  Erstellung von geeigneten Konzepten und deren Umsetzung dabei.